Yangiliklar

Amaldagi mehnat kodeksining 8-moddasiga koʻra xodimning huquqiy holati yomonlashishiga yoʻl qoʻyilmasligi prinsipi quyidagilardan iborat:

Amaldagi mehnat kodeksining 4-moddasiga koʻra mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashgʻulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash prinsipi quyidagilardan iborat:

Maktab buxgalterlari ham direktor jamgʻarmasidan ustama olishi mumkinmi?

Amaldagi mehnat kodeksining 333-moddasiga koʻra Xodimga ish haqi toʻlashni va unga toʻlanishi lozim boʻlgan boshqa toʻlovlarni kechiktirganlik uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi

Amaldagi mehnat kodeksining 329-moddasiga koʻra Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning oʻrni ish beruvchi tomonidan qoplangan taqdirda amalga oshiriladigan toʻlovlar quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 328-moddasiga  Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning oʻrnini ish beruvchi tomonidan qoplash muddati quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 324-moddasiga koʻra Xodimning sogʻligʻiga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yoʻqotilgan ish haqining oʻrnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik toʻlovlar miqdori

-    Amaldagi mehnat kodeksining 322-moddasiga Xodimning sogʻligʻiga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan toʻlovlar quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 319-moddasiga koʻra xodimga oʻrni qoplanishi lozim boʻlgan ziyon quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 316-moddasiga koʻra Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi tushunchasi quyidagilardan iborat