Yangiliklar

Yangi tahrirdagi mehnat kodeksi(kuchga kirish sanasi 30.04.2023 yil)da Mehnat shartnomasini taraflarning xohish irodasiga ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlarga ko`ra bekor qilish: asosiy yangiliklar to`g`risida

Siz ish hajmi qisqarganligi (sokraщeniya) sabali ishdan bo‘shatilmoqdasiz sizning qanday huquqlaringiz mavjud.

“Temir daftar”, “Ayollar daftari” yoki “Yoshlar daftari”ga kiritilgan fuqarolarga qonunchiligimizda ajratilgan imtiyozlar.

Oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish dasturlari doirasida hokim yordamchilari tavsiyanomasi asosida ajratiladigan kreditlar miqdori oshiriladi

Quyidagilarga dastlabki sinov muddati belgilanmaydi.

Shifokorlarga yangi ustamalar joriy etildi.

Qisqarishga tushgan xodimning huquqlari

Xabaringiz bor joriy yil 28 oktyabr kuni Oʼzbekiston Respublikasining “Oʼzbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksini tasdiqlash toʼgʼrisida”gi 798-sonli Qonuni qabul qilindi va yangi tahrirdagi 581 ta moddadan iborat Mehnat Kodeksi ishlab chiqildi. Ushbu yangi tahrirdagi Mehnat Kodeksida amaldagi kodeksga nisbatan ancha qoʼshimcha oʼzgartirishlar kiritilgan

Kam taʼminlangan oilalarning hamda boquvchisini yoʼqotgan ayollarning farzandlarini toʼlovlardan ozod qilish tartibi

Аvtomototransport vositalari elektron onlayn-auktsion orqali ijaraga berilganda ijaraga berish shartnomalarini notarial tartibda tasdiqlash talab etilmaydi.