Yangiliklar

O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilishda taqdim etiladigan hujjatlarga nimalar kiradi?

O‘rindoshlik asosida ishlash tushunchasiga tarif bersangiz?

I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun yillik mehnat ta’tili va ish haqi saqlanmagan xolda tatil olish huquqi  yuzasidan tushintirish bersangiz?

Nogironligi bo‘lgan shaxslarning majburiy tibbiy ko‘riklari va ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi qanday bo‘ladi.

Mehnat qonunchiligidagi nogironligi bo‘lgan shaxslarning mehnat huquqlarini aytib bering?

Qanday asoslarda uch yoshgacha bo‘lgan bolasi bor xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilishga yo‘l qo‘yiladi?

O‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan xodim bilan mehnat shartnomasini ish beruvchi tashabbusi bilan bekor qilsa bo‘ladimi?

Mehnat shartnomasini bekor qilish chog‘ida homilador ayollar uchun kafolatlar bo‘yicha tushuncha bersangiz?

Necha yoshdan ishga qabul qilishga yo‘l qo‘yiladi?

Yoshim 19 da, otamizning bevaqt vafotidan keyin uning nomida bo‘lgan uydan otam bilan qonuniy nikoxi (ZAGS) va shu uyda propiskasi bo‘lmagan o‘gay onamiz, men va voyaga yetmagan 10 yoshli ukamni propiskamiz bo‘lgani xolda uydan chiqarib yubormoqchi. Shu masalada tushintirish bersangiz?