Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

15
Xodimni boshqa ishga oʻtkazish tushunchasi

Xodimni boshqa ishga oʻtkazish tushunchasi

15
Dastlabki sinov muddati: Mehnat kodeksining 130-moddasi asosida

Dastlabki sinov muddati: Mehnat kodeksining 130-moddasi asosida

15
Mehnat shartnomasi bo‘yicha kelishuv va uni imzolash tartibi: Mehnat kodeksining 126-moddasi asosida

Mehnat shartnomasi bo‘yicha kelishuv va uni imzolash tartibi: Mehnat kodeksining 126-moddasi asosida

15
Ishga qabul qilish bosqichlari: Mehnat kodeksining 122-moddasi sharhi

Ishga qabul qilish bosqichlari: Mehnat kodeksining 122-moddasi sharhi

15
Davlat tashkilotida qarindoshlarning birga ishlashiga doir cheklovlar: Mehnat kodeksining 121-moddasi sharhi

Davlat tashkilotida qarindoshlarning birga ishlashiga doir cheklovlar: Mehnat kodeksining 121-moddasi sharhi

15
Ishga qabul qilishni asossiz rad etishning oqibatlari: Mehnat kodeksining 120-moddasi asosida

Ishga qabul qilishni asossiz rad etishning oqibatlari: Mehnat kodeksining 120-moddasi asosida

15
Mehnat shartnomasida ko‘rsatilmagan ishni bajarishga majburlash taqiqlanadi: Mehnat kodeksining 115-moddasi sharhi

Mehnat shartnomasida ko‘rsatilmagan ishni bajarishga majburlash taqiqlanadi: Mehnat kodeksining 115-moddasi sharhi

15
Mehnat shartnomasining muddatini belgilash usullari: Mehnat kodeksining 114-moddasi asosida

Mehnat shartnomasining muddatini belgilash usullari: Mehnat kodeksining 114-moddasi asosida

15
Mehnat shartnomasining muddati: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 110-moddasi asosida

Mehnat shartnomasining muddati: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 110-moddasi asosida

15
Mehnat shartnomasining kuchga kirishi va ishning boshlanish sanasi: 108-modda mazmuni

Mehnat shartnomasining kuchga kirishi va ishning boshlanish sanasi: 108-modda mazmuni