Yangiliklar
Ma`muriy huqubuzrlik uchun ma`muriy javobgarlikni yengillashtiruvchi holatlar mavjud.
O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarning mehnatiga haq to‘lash
Mehnat qonunchiligida Aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalarini ishga joylashtirish sohasidagi qo‘shimcha kafolatlar berilgan, ya`ni:
Mehnat qonunchiligida “Murabbiylik” tushunchasi.
Mehnat shartnomasini bekor qilish chog‘ida homilador ayollar uchun mehnat qonunchiligida kafolatlar belgilangan.
Mehnat shartnomasini taraflarning xohish-irodasiga bog‘liq bo‘lmagan holatlarga ko‘ra bekor qilish asoslari.
Kimlarga ishga qabul qilishda dastlabki sinov qo`llanilmaydi.
O‘qituvchidan ish rejani qog‘oz ko‘rinishida talab qilish qonuniymi?
Nogironligi bo‘lgan shaxs belgilangan muddatda qayta ko‘rikdan o‘tmasa, pensiyasi to‘xtatiladimi?
Multiradarda aniqlangan qoidabuzarlik o‘sha joyning o‘zida haydovchiga ma’lum qilinishi kerakmi?