Yangiliklar
Amaldagi mehnat kodeksining 23-moddasiga koʻra ish beruvchining mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati quyidagilardan iborat
- Amaldagi mehnat kodeksining 22-moddaga koʻra xodim quyidagi majburyatlarga ega
Amaldagi mehnat kodeksining 21-moddaga asosan quyidagi huquqlarga ega:
Agar xodim majburiy malaka oshirishga yuborilsa, ish haqi va ustamalar saqlanib qolinadimi?
Soliq tizimida ishlaydigan xodimlarga IELTS sertifikati uchun qoʻshimcha ustama toʻlanmaydimi?
Boshlangʻich sinf oʻqituvchilari jismoniy tarbiya fanini oʻtishga haqlimi?
Ishga kirish uchun yoʻllanma talab qilinishi toʻgʻrimi?
Tadbirkor uyidan YaTT sifatida doʻkon ochganda, noturarga oʻtkaz deb majburlash toʻgʻrimi?
Tibbiyot xodimlari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari toʻgʻrisida bilasizmi?
Yakka tartibdagi mehnat nizosining koʻrib chiqilishi uchun sudga murojaat qilish huquqi kimlarga berilganidan xabardormisiz?