Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

19
Xodim pensiya yoshiga yetganida ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra mehnat shartnomasini bekor qilish mumkinmi?

Xodim pensiya yoshiga yetganida ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra mehnat shartnomasini bekor qilish mumkinmi?

19
Спортчиларга ҳам сципендия тўланади

Спортчиларга ҳам сципендия тўланади

19
Mehnat shartnomasini bekor qilish chog‘ida homilador ayollar uchun mehnat qonunchiligida kafolatlar belgilangan.

Mehnat shartnomasini bekor qilish chog‘ida homilador ayollar uchun mehnat qonunchiligida kafolatlar belgilangan.

19
Savol: Talabani maktabga asosiy pedagog xodim sifatida qabul qilish mumkinmi?

Savol: Talabani maktabga asosiy pedagog xodim sifatida qabul qilish mumkinmi?

19
Ijtimoiy nafaqa oluvchi oʻzgalar parvarishiga muhtoj yolgʻiz shaxslarga kompensatsiya toʻlovi joriy etilgan.

Ijtimoiy nafaqa oluvchi oʻzgalar parvarishiga muhtoj yolgʻiz shaxslarga kompensatsiya toʻlovi joriy etilgan.

19
“Ayrim sanoat tarmoqlarida sifatli va raqobatbardosh mahsulotlar ishlab chiqarishga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni qabul qilinib, unga asosan:

“Ayrim sanoat tarmoqlarida sifatli va raqobatbardosh mahsulotlar ishlab chiqarishga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” gi O‘zbekiston Respublikasi  Prezidentining farmoni qabul qilinib, unga asosan:

19
Ishga qabul qilish chog`ida ish beruvchi tomonidan qanday hujjatlar talab qilinishi mumkin?

Ishga qabul qilish chog`ida ish beruvchi tomonidan qanday hujjatlar talab qilinishi mumkin?

19
O‘rindoshlik asosida ishlaydigan xodimlarga yillik mehnat ta`tili beriladimi shu bilan birgalikda mehnatga layoqatsizlik varaqalari uchun nafaqalar to‘lash tartibi qanday?

O‘rindoshlik asosida ishlaydigan xodimlarga yillik mehnat ta`tili beriladimi shu bilan birgalikda mehnatga layoqatsizlik varaqalari uchun nafaqalar to‘lash tartibi qanday?

19
Har yilgi mehnat ta’tilini uzaytirish yoki uni boshqa muddatga ko‘chirish tartibi qanday?

Har yilgi mehnat ta’tilini uzaytirish yoki uni boshqa muddatga ko‘chirish tartibi qanday?

19
Ikkinchi va keyingi ish yillari uchun har yilgi mehnat ta’tilini berish tartibi qanday?

Ikkinchi va keyingi ish yillari uchun har yilgi mehnat ta’tilini berish tartibi qanday?