Yangiliklar

Amaldagi mehnat kodeksining 315-moddasiga asosan. Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi quyidagilardan iborat

Amaldagi mehnat kodeksining 314-moddasiga ko`ra intizomiy jazoni qo‘llash muddatlari quyidagilardan iborat

         Amaldagi mehnat kodeksining 20-moddasiga ko’ra Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati quyidagilardan iborat

         Amaldagi mehnat kodeksining 18-moddasiga ko’ra  Ish beruvchining yakka tartibdagi huquqiy hujjatlari quyidagilardan iborat

Ta’lim muassasalarida tarifkatsiyaga va ish tabelga kim jovobgar?

Ta’lim muassasalarida mobil telefonlardan foydalanish tartibi

  Taʼlim grantida tahsil olgan talabalarning 3 yil ishlab
                        berish majburiyati bekor qilinadi

PROFESSIONAL MEDIATORLAR REESTRIGA KIRITISH
         BOʻYICHA DAVLAT XIZMATLARINI KOʻRSATISH

TIBBIYOT XODIMLARI MEHNATINI HUQUQIY JIHATDAN
                                     TARTIBGA SOLISH

TADBIRKORLIK SUBEKTLARINI DAVLAT ROʻYXATIDAN  
                       OʻTKAZISH TARTIBI TOʻGʻRISIDA