Yangiliklar

Ish beruvchi xodimni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishi mumkinmi?

Mehnat qonunchiligiga muvofiq xodim mehnat ta’tilini qismlarga bo‘lib olishi mumkinmi?

Birinchi ish yili uchun xodimga ishga kirganiga olti oy o‘tguniga qadar xodimning xohishiga ko‘ra ham har yilgi mehnat ta’tili berilishi mumkinligi haqida bilasizmi?

Umumiy belgilangan yoshni, ya’ni erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun esa 55 yoshni 10 yilga qisqartirilgan holda imtiyozli pensiya olish huquqingiz borligini bilasizmi?

Erkaklar ham ayollar xam muddatidan oldin yoshga doir pensiya tayinlanishi mumkinligini bilasizmi?

Xodimni har yilgi mehnat ta’tilidan (отпускa) chaqirib olishning o’ziga xos jihatlari

Taraflarning kelishuviga ko‘ra mehnat shartnomasini bekor qilishning o‘ziga xos jihatlari haqida bilasizmi?

O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 187-modda: Ishlanmaydigan Bayram Kunlari Arafasidagi Ishning Davomiyligi

O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 182-modda: Ish Vaqtining Normal Davomiyligi

O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 157-modda: Mehnat Shartnomasini Taraflarning Kelishuviga Ko‘ra Bekor Qilish