Yangiliklar
O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 182-modda: Ish Vaqtining Normal Davomiyligi
O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 157-modda: Mehnat Shartnomasini Taraflarning Kelishuviga Ko‘ra Bekor Qilish
Pensiyalar proaktiv shaklda tayinlanadi.
O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 120-modda: Ishga Qabul Qilishni Qonunga Xilof Ravishda Rad Etishning Huquqiy Oqibatlari
O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 119-moddasi: Ishga Qabul Qilishni Qonunga Xilof Ravishda Rad Etishga Yo‘l Qo‘yilmasligi
Mehnat qonunchiligiga ko’ra tungi vaqtdagi mehnat uchun haq to‘lash qanday amalga oshirilishi haqida bilasizmi?
Mehnat qonunchiligiga ko’ra tungi vaqtdagi ishning davomiyligi qancha vaqt ekanligini bilasizmi?
Mehnat qonunchiligi bo’yicha xodimning ish beruvchida saqlanayotgan o‘zining shaxsga doir ma’lumotlari himoya qilinishini ta’minlashga doir qanday huquqlari borligini bilasizmi?
Har kungi (smenalar oralig‘idagi) dam olishning davomiyligi qancha vaqtdan kam bo’lmasligini bilasizmi?
Xodimning qonunchilik bilan kafolatlangan dam olish huquqini cheklaydigan hujjatlar qoidalarining haqiqiy emasligi haqida bilasizmi?