Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

07
- Ta’lim muassasalarida tarifkatsiyaga va ish tabelga kim jovobgar?

-    Ta’lim muassasalarida tarifkatsiyaga va ish tabelga kim jovobgar?

07
Ta’lim muassasalarida mobil telefonlardan foydalanish tartibi

Ta’lim muassasalarida mobil telefonlardan foydalanish tartibi

07
Agar o‘qituvchi yoki boshqa shaxs darsingizga halal bersa yoki uning sizning o‘quvchilarni baholashingizga aralashda ular uchun ma’muriy javobgarlik bor.

Agar o‘qituvchi yoki boshqa shaxs darsingizga halal bersa yoki uning sizning o‘quvchilarni baholashingizga aralashda ular uchun ma’muriy javobgarlik bor.

07
Amaldagi mehnat kodeksining 12-moddasiga ko’ra mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar quyidagilardan iborat:

Amaldagi mehnat kodeksining 12-moddasiga ko’ra mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar quyidagilardan iborat:

07
Amaldagi mehnat kodeksining 8-moddasiga ko’ra xodimning huquqiy holati yomonlashishiga yo‘l qo‘yilmasligi prinsipi quyidagilardan iborat:

Amaldagi mehnat kodeksining 8-moddasiga ko’ra xodimning huquqiy holati yomonlashishiga yo‘l qo‘yilmasligi prinsipi quyidagilardan iborat:

07
Amaldagi mehnat kodeksining 4-moddasiga ko’ra mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash prinsipi quyidagilardan iborat:

  Amaldagi mehnat kodeksining 4-moddasiga ko’ra mehnat huquqlarining tengligi, mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash prinsipi quyidagilardan iborat:

07
- Maktab buxgalterlari ham direktor jamg‘armasidan ustama olishi mumkinmi?

-    Maktab buxgalterlari ham direktor jamg‘armasidan ustama olishi mumkinmi?

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 333-moddasiga ko`ra Xodimga ish haqi to‘lashni va unga to‘lanishi lozim bo‘lgan boshqa to‘lovlarni kechiktirganlik uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi

-    Amaldagi mehnat kodeksining 333-moddasiga ko`ra Xodimga ish haqi to‘lashni va unga to‘lanishi lozim bo‘lgan boshqa to‘lovlarni kechiktirganlik uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 329-moddasiga ko`ra Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning o‘rni ish beruvchi tomonidan qoplangan taqdirda amalga oshiriladigan to‘lovlar quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 329-moddasiga ko`ra Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning o‘rni ish beruvchi tomonidan qoplangan taqdirda amalga oshiriladigan to‘lovlar quyidagilardan iborat

07
- Amaldagi mehnat kodeksining 328-moddasiga Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning o‘rnini ish beruvchi tomonidan qoplash muddati quyidagilardan iborat

-    Amaldagi mehnat kodeksining 328-moddasiga  Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning o‘rnini ish beruvchi tomonidan qoplash muddati quyidagilardan iborat