Yangiliklar
Mehnat-huquqiy munosabatlarda ayol xodimlarga qanday kafolatlar beriladi?
Xodimlarni oʻziga tegishli boʻlmagan ishga jalb qilish yuzasidan mehnat qonunchiligida meyor belgilanganmi?
Jismoniy va yuridik shaxslarning mulkiy va maʼnaviy zararlarni qoplab berish boʻyicha ariza bilan qayerga murojaat qilinadi va qanday hujjatlar ilova qilinishi lozim?
Jismoniy va yuridik shaxslarga yetkazilgan mulkiy zararlarni kompensatsiya qilish boʻyicha hududiy maqsadli jamgʻarmasining ishchi organiga yer uchastkalari jamoat ehtiyojlari uchun olib qoʻyilishi munosabati bilan zararlarning oʻrnini jismoniy va yuridik shaxslarga qoplab berish toʻgʻrisida murojaat qilish uchun qanday hujjatlar ilova qilinishi lozim?
Jismoniy va yuridik shaxslarga yetkazilgan mulkiy zararlarni kompensatsiya qilish boʻyicha respublika maqsadli jamgʻarmasining ishchi organiga yer uchastkalari jamoat ehtiyojlari uchun olib qoʻyilishi munosabati bilan zararlarning oʻrnini jismoniy va yuridik shaxslarga qoplab berish toʻgʻrisida murojaat qilish uchun qanday hujjatlar ilova qilinishi lozim?
Jismoniy va yuridik shaxslarga yetkazilgan mulkiy zararlarni kompensatsiya qilish boʻyicha respublika va hududiy maqsadli jamgʻarmalarining ijro etuvchi organi va uning vakolatlari toʻgʻrisida maʼlumot bering?
Jismoniy va yuridik shaxslarga yetkazilgan mulkiy zararlarni kompensatsiya qilish boʻyicha respublika va hududiy maqsadli jamgʻarmalarini boshqarishning yuqori organi va uning vakolatlari toʻgʻrisida maʼlumot bering?
Jismoniy va yuridik shaxslarga yetkazilgan mulkiy zararlarni kompensatsiya qilish boʻyicha respublika va hududiy maqsadli jamgʻarmalar mablagʻlaridan qanday maqsadlarda foydalaniladi?
Jismoniy va yuridik shaxslarga yetkazilgan mulkiy zararlarni kompensatsiya qilish boʻyicha respublika va hududiy maqsadli jamgʻarmalar qaysi manbalar hisobiga shakllantiriladi?
“O'zbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim hujjatlariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida”gi Prezident Farmoni (PF-214-son, 10.12.2024 y.) qabul qilindi