Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

09
O‘rindoshlik asosida ishlovchi xodimga asosiy va o‘rindosh ish joyidan ham xizmat safari uchun pul to‘lanadimi?

O‘rindoshlik asosida ishlovchi xodimga asosiy va o‘rindosh ish joyidan ham xizmat safari uchun pul to‘lanadimi?

09
Men yaqinda pensiya chiqaman. Ish haqi va ish stajini tasdiqlash haqida arxiv ma’lumotnomasini qanday olaman?

Men yaqinda pensiya chiqaman. Ish haqi va ish stajini tasdiqlash haqida arxiv ma’lumotnomasini qanday olaman?

09
Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 127-moddasiga asosan,

Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 127-moddasiga asosan,

09
O‘zbekiston Respublikasi pasporti va ID-karta olish tartibi

O‘zbekiston Respublikasi pasporti va ID-karta olish tartibi

09
Bir yasharlik farzandim bor, ish beruvchimdan farzandimni ovqatlantirish uchun vaqt berishini so’rasam, ruhsat bermaydi. Shu qonunga muvofiqmi?

Bir yasharlik farzandim bor, ish beruvchimdan farzandimni ovqatlantirish uchun vaqt berishini so’rasam, ruhsat bermaydi. Shu qonunga muvofiqmi?

09
Yangi tug`ilgan chaqaloqni parvarish qilish uchun ishxonamdan qancha muddatga ta’til olsam bo`ladi?

Yangi tug`ilgan chaqaloqni parvarish qilish uchun ishxonamdan qancha muddatga ta’til olsam bo`ladi?

09
Turmush o`rtog`im qurilish firmasida o`z mehnat xazifasini bajarayotgan vaqtda vafot etdi. Erimning ishxonasidan qanday moddiy ko`mak olsam bo`ladi?

Turmush o`rtog`im qurilish firmasida o`z mehnat xazifasini bajarayotgan vaqtda vafot etdi. Erimning ishxonasidan qanday moddiy ko`mak olsam bo`ladi?

09
Ish beruvchi tomonidan ishga 10 daqiqaga kech qolganim uchun men bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilmoqchi. Ish beruvchi shunday huquqga egami?

Ish beruvchi tomonidan ishga 10 daqiqaga kech qolganim uchun men bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilmoqchi. Ish beruvchi shunday huquqga egami?

09
Maktabda 3 kishi qorovul bo‘lib ishlaymiz. Biz ishlab turgan ish o‘rinlariga qisqarish kelib, 2 kishi ishsiz qoldik. Maktab ma’muriyati tomonidan bizga faqatgina 2 oylik kompensatsiya puli berildi. Maktab ma’muriyatining mazkur hatti-harakatlari qonunchil

Maktabda 3 kishi qorovul bo‘lib ishlaymiz. Biz ishlab turgan ish o‘rinlariga qisqarish kelib, 2 kishi ishsiz qoldik. Maktab ma’muriyati tomonidan bizga faqatgina 2 oylik kompensatsiya puli berildi. Maktab ma’muriyatining mazkur hatti-harakatlari qonunchilikka to`g`ri keladimi?

09
Shu yil universitetni tugatib, o`z mutaxassisligim bo`yicha ishga kirish uchun hujjatlarimni topshirdim, biroq ish beruvchi menga 3 oylik sinov muddat bilan ishga olishini aytdi. Bu mehnat qonunchiligiga mos keladimi?

Shu yil universitetni tugatib, o`z mutaxassisligim bo`yicha ishga kirish uchun hujjatlarimni topshirdim, biroq ish beruvchi menga 3 oylik sinov muddat bilan ishga olishini aytdi. Bu mehnat qonunchiligiga mos keladimi?