Yangiliklar

Talab etiladigan hujjatlar qisqartirilganligidan xabaringiz bormi?

                              Litsenziyalash tartiblari soddalashtirildi

Avtotransport vositalari oynalarining tusini oʻzgartirishga (qoraytirish) “Tonirovka”ga ruxsatnoma berish boʻyicha davlat xizmati faqat my.gov.uz orqali koʻrsatiladi

       Yangi mehnat kodeksi fuqarolarga qanday imkoniyatlar beradi?

Inson huquqlarini himoya qilishda adliya organlarining roli.

Yangi mehnat kodeksiga ko`ra mehnat daftarchasi

Qanday holatlarda homilador ayollar va uch yoshga toʼlmagan bolasi bor ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish mumkin?

O`rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarning huquqlari

Xodimlarning ta’lim olishi

Xodimlarning asosiy huquqlaridan biri bu oʼz mehnati uchun qonunchilikda Mehnatga haq toʼlash yagona tarif stavkasining birinchi razryadi boʼyicha belgilanganidan oz boʼlmagan miqdorda haq olish sanaladi va bu huquq Mehnat kodeksining 16-moddasida mustahkamlangan. Shuningdek, Mehnat kodeksining 154-moddasiga koʼra ish beruvchi oʼzining moliyaviy holatidan qatʼi nazar, xodimga bajargan ishi uchun haqni belgilangan mehnat haqi shartlariga muvofiq ushbu Kodeksning 161-moddasida koʼrsatilgan muddatlarda yaʼni har yarim oyda kamida bir marta toʼlashi shart.