Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

07
Ahloq tuzatish uchun ish haqimdan to‘lov asosiy ish joydan olinadimi yoki o‘rindoshlik asosidagi ish joyimdan?

Ahloq tuzatish uchun ish haqimdan to‘lov asosiy ish joydan olinadimi yoki o‘rindoshlik asosidagi ish joyimdan?

07
Mehnat daftarchasini berishimiz shartmi?

Mehnat daftarchasini berishimiz shartmi?

07
Mehnat shartnomasi mehnat intizomini xodim tomonidan muntazam buzish asosi bilan bekor qilinganda sudlarning e’tibori qaratilishi kerak bo‘lgan jihatlar.

Mehnat shartnomasi mehnat intizomini xodim tomonidan muntazam buzish asosi bilan bekor qilinganda sudlarning e’tibori qaratilishi kerak bo‘lgan jihatlar.

07
Oila a’zo kasal bo‘lganda unga qaragan xodimga " mehnatga layoqatsizlik nafaqasi " to‘lanadimi?

Oila a’zo kasal bo‘lganda unga qaragan xodimga " mehnatga layoqatsizlik nafaqasi " to‘lanadimi?

07
Har yilgi qo‘shimcha ta’tillar ham asosiy ta’tilga qo‘shiladimi? ta’tillarni jamlab hisoblash nima degani?

Har yilgi qo‘shimcha ta’tillar ham asosiy ta’tilga qo‘shiladimi? ta’tillarni jamlab hisoblash nima degani?

07
Undiruvga qaratilgan garovdagi ob’ektning soliqqa tortilishi va soliqning ki tomonidan to‘lanishi masalasi.

Undiruvga qaratilgan garovdagi ob’ektning soliqqa tortilishi va soliqning ki tomonidan to‘lanishi masalasi.

07
Pensiyani hisoblash uchun necha yillik ish haqi hisoblanadi?

Pensiyani hisoblash uchun necha yillik ish haqi hisoblanadi?

07
Xususiy korxonalar xodim ishdan bo‘shaganda hisob kitob pulini to‘lab berishi shart emasmi?

Xususiy korxonalar xodim ishdan bo‘shaganda hisob kitob pulini to‘lab berishi shart emasmi?

07
Xususiy tashkilot xodimlariga homiladorlik nafaqasini davlat to‘lab beradimi?

Xususiy tashkilot xodimlariga homiladorlik nafaqasini davlat to‘lab beradimi?

07
O‘rindoshlik asosida ishlash uchun asosiy ish joyimdagi kadrning rozilishi kerakmi?

O‘rindoshlik asosida ishlash uchun asosiy ish joyimdagi  kadrning  rozilishi kerakmi?