Yangiliklar

Qanday hollarda sudlar fuqarolik protsessual qonunchilikka asosan ish yuritishni tugatishlari mumkin?

Ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilishda kimlarga kafolatlar yoki imtiyozli huquq berilishi mumkin?

Homiladorlik va tug’ish ta’tillari hamda Bolani parvarishlash ta’tillarini berish tartibi va uning o’ziga xos jihatlari qanday?

Qanday fuqarolikka oid ishlar sud tomonidan alohida tartibda ko’rib chiqiladi?

Xodimning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati o’zi nim ava ular qachon yuzaga keladi?

Xodim bir tashkilot yoki tarmoqda ishlagan davri uchun qo’shimcha haq to’lanadigan ta’til qanday tartibda belgilanadi?

Qanday hollarda da’vo tartibidagi ariza bo’yicha sud ishi sirtdan yuritilishi mumkin?

Qanday hollarda fuqarolik ishlari yuzasidan sudda ko’rilgan ish bo’yicha qabul qilingan Hal qiluv qarori qachon kuchga kirgan hisoblanadi?

Qanday hollarda qo’zg’atilgan jinoyat ishi bo’yicha tergov harakatlari to’xtatib turilishi mumkin?

Xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan ziyon qanday holatda yuzaga keladi va uni qoplanish tartibi qanday?