Yangiliklar

Assalamu aleykum xodim bir ish joydan bo'shab boshqa ish joyiga o'tayotganda yangi ish joyi oldin ishlagan joyidan surishtrsa va eski ish joyidan hodim haqida shaxsiy adovat tufayli hodim haqida  yolg'on ma'lumot, tuhmat qilishsa va yangi ish joyiga ishga qabul qilinmasa hodim qanday yo'l tutish kerak?

Intizomiy jazo bevosita nojo‘ya xatti-harakat aniqlangandan keyin, 1 oy ichida qo‘llaniladi. 6 oy o‘tganidan so’ng keyin jazoni qo‘llab bo‘lmaydi. Masalan, xodim bugun 29-dekabrda nojo‘ya xatti-harakat sodir qildi. Xodimning bu nojo‘ya xatti-harakati oradan 5,5 oy o’tib aniqlanyapti deylik. Shunda jazoni 1 oy ichida qo’llash kerakmi yoki yarim oy ichidami?

Bizni ishxonami Yani nasos stansiya teng sheriklikka fermerga berilyapti. Biz o'zimizni tashkilotga bo'shash xaqida ariza yozishamiz kerak ekan keyin fermer xohlasa ishlatar ekan. Shu to'g'rimi?

Ish vaqti qachon qisqartiriladi

Tatillar jadvalini vaqtida tasdiqlash kerak

Intizomiy jazosi bor xodimga bayram uchun mukofot bersa bo'ladimi?

Sirtqi ta’limda o’qiydigan xodimimizga o’quv ta’tili bergandik. Xodim o’quv ta’tili davomida kasal bo’lgan, shunga kasallik varaqasi olib kelibdi. Unga bolnichniy to’lab beramizmi?

Qonunchilikdagi o ‘zgarishlar

Assalomu alaykum bitta xodimiz bir yildan beri nafaqada yil oxirida ariza yozishga hech ko‘ndira olmayapmiz,

Assalomu aleykum ingliz tili o'qituvchisiman darsimiz ikki guruhga bulinib o'tadi sherigim dekabr oyidan boshlab bs yani o'z hisobidan tatil oldi mayga qadar o'sha sinfni qo'shib o'tarkanman menga birorta pul tulanmas ekan shu tug'rimi?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-dekabrdagi 275-son qaroriga 3-ilova “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi Nizomning 22-bandiga ko’ra, bo‘lib o‘qitiladigan fanlar bo‘yicha guruhlardan birining o‘qituvchisi turli sabablarga ko‘ra darsda bo‘lmagan holatlarda guruhlar qo‘shib o‘qitiladi hamda qo‘shib o‘qitganligi uchun qo‘shimcha haq to‘lovlari amalga oshirilmaydi.
Shunday ekan, ushbu holatda sizga haq to'lanmaydi. Albatta ushbu normani Mehnat kodeksining 116, 252-moddalariga asosan, qayta ko'rib chiqish lozim deb hisoblaymiz. Mehnatga haq to'lamaslik birinchidan xodimning huquqlariga daxl qiladi, ikkinchidan ta'lim sifatiga o'zining salbiy ta'sir o'tkazmasdan qolmaydi.

Bekobod shahar adliya bo ‘limi
YXKM boshlig‘i Tursunov Nizomiddin