Yangiliklar

Xodim bilan kasallik davrida mehnat shartnomasini bekor qilsa bo'ladimi...

Man maktabda ishlayman. Ikkita intizomiy jazo xodimga nisbatan berilgan. Hayfsan bergan direktor ishdan bushadi yangi direktor xodimga berilgan jazolarni bekor qilishni aytyapti. Bu mumkinmi? Javob uchun oldindan rahmat.

Xodimimiz 1 oy muddatga ish haqi saqlanmagan holda ta'til olib ketgandi. Shu davrda operatsiya bulib bolnichniy qildiribdi. Ish  haqi saqlanmagan davri uchun ham bolnichniy to'lanadimi?

Shtat qisqarganligi bois ishdan ketishimga to‘g‘ri kelgandi. Biroq 2 oy o‘tganidan keyin yana shtat ochilib xuddi shu lavozimga vakant e’lon berishibdi. Meni qaytib olishlarida imtiyozlarim bormi?

Ishga taklif qilindim. Safardaligim bois 3-4 kundan keyin bordim. Biroq boshqa xodimni ishga olib qo‘yishganligini aytishdi. Qonunchilik bo‘yicha bu o‘rinda kim haqli?

Nogiron odamni shtatini qisqartirsa bo ‘ladimi

Xodim pensiya yoshiga yetsa

Xodimdan majburlab ariza yozdirib olsa bo‘ladimi

Mavsumiy ishchiga o’quv  ta’tili berish mumkinmi?

Bir xodimimiz korxonamizda 15 yildan beri ishlaydi. U bilan mehnat shartnomasi o’z xohishi bilan bekor qilinmoqda. Xodim ish yilida 6 oy ishlagan. Shunda MK 220-moddasidagi ko‘p yillik ish staji uchun beriladigan har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tili ya’ni 6 kunni to’liq beramizmi yoki 6 oyga mutanosibmi?