Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

15
Xo‘jalik shirkatlari va jamiyatlari to‘g‘risidagi asosiy qoidalar

Xo‘jalik shirkatlari va jamiyatlari to‘g‘risidagi asosiy qoidalar

15
Fuqarolik holati hujjatlarini qayd etish

Fuqarolik holati hujjatlarini qayd etish

15
Jamoa shartnomalari va kelishuvlarining tushunchasi va maqsadi

Jamoa shartnomalari va kelishuvlarining tushunchasi va maqsadi

15
Mehnat shartnomasini tuzishda muddatlarni belgilash tartibi

Mehnat shartnomasini tuzishda muddatlarni belgilash tartibi

15
Xodimlar vakillik organlari a’zolarining mehnat sohasidagi qo‘shimcha kafolatlari

Xodimlar vakillik organlari a’zolarining mehnat sohasidagi qo‘shimcha kafolatlari

15
Ish beruvchining xodimlarning vakillik organlari oldidagi majburiyatlari

Ish beruvchining xodimlarning vakillik organlari oldidagi majburiyatlari

15
XODIMLAR VA ISh BERUVChILARNING VAKILLIGI

XODIMLAR VA ISh BERUVChILARNING VAKILLIGI

15
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 03.11.2022 1ilda “Jismoniy tarbiya va sport sohasida kadrlarni tayyorlash hamda ilmiy tadqiqotlar tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ–414-son qarori qabul qilindi

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 03.11.2022 1ilda “Jismoniy tarbiya va sport sohasida kadrlarni tayyorlash hamda ilmiy tadqiqotlar tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ–414-son qarori qabul qilindi

15
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlapr Maxkamasi tomonidan 04.11.2022 yilda “Davlat ishtirokidagi korxonalarning kuzatuv kengashiga nomzodlarni shakllantirish tartibini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 647-son qarori qabul qilingan.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlapr Maxkamasi tomonidan 04.11.2022 yilda “Davlat ishtirokidagi korxonalarning kuzatuv kengashiga nomzodlarni shakllantirish tartibini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi     647-son qarori qabul qilingan.

15
O‘zbekiston Respublikasining yangi Mehnat kodeksiga ko‘ra, 3 yoshgacha bolasi bor ayol yoxud 3 yoshgacha bo‘lgan bolani yolg‘iz tarbiyalayotgan ota (vasiy) bilan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra quyidagi asoslar bo‘yicha bekor qili

O‘zbekiston Respublikasining yangi Mehnat kodeksiga ko‘ra, 3 yoshgacha bolasi bor ayol yoxud 3 yoshgacha bo‘lgan bolani yolg‘iz tarbiyalayotgan ota (vasiy) bilan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra quyidagi asoslar bo‘yicha bekor qilishga yo‘l qo‘yiladi