Bog'lanish

Telefon
(+998 71) 501-05-15

Elektron manzil
tosh_vil@adliya.uz

Habarni yuborish
Ishonch telefoni 1008

Yangiliklar

30
Xodim ta’tilga chiqmaslik huquqiga egami?

Xodim ta’tilga chiqmaslik huquqiga egami?

30
6 oylik masofaviy o'qish davrida xodimga qo’shimcha ta’til beriladimi?

6 oylik masofaviy o'qish davrida xodimga qo’shimcha ta’til beriladimi?

30
Nogironligi bor xodimni ishdan bo`shatsa bo`ladimi?

Nogironligi bor xodimni ishdan bo`shatsa bo`ladimi?

30
Xususiy tashkilotlar yangi kodeks bo’yicha dekret ta’tili bermaslikka haqlimi?

Xususiy tashkilotlar yangi kodeks bo’yicha  dekret ta’tili bermaslikka haqlimi?

30
Intizomiy jazosi bor xodimga bayram uchun mukofot bersa bo'ladimi?

Intizomiy jazosi bor xodimga bayram uchun mukofot bersa bo'ladimi?

30
Tumanda joylashgan Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limida inson resurslarini boshqarish va rivojlantirish bo‘yicha metodisti mansabdor shaxs xisoblanadimi yoki xisoblanmaydimi?

Tumanda joylashgan Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limida inson resurslarini boshqarish va rivojlantirish bo‘yicha metodisti mansabdor shaxs xisoblanadimi yoki xisoblanmaydimi?

30
Oylik ish haqini shanbalikka xasharga ushlab qolishi majburiymi.

Oylik ish haqini shanbalikka xasharga ushlab qolishi majburiymi.

30
Ishga olishni rad etganda sudga shikoyat kiritishning muddati qancha vaqt?

Ishga olishni rad etganda sudga shikoyat kiritishning muddati qancha vaqt?

30
Xodim sokrosheniyaga tushgan, ogoxlantirish xati berilgan. Ogoxlantirish muddati tugashiga 15 kun qolganda o‘qish joyidan (sirtqi ta’lim talabasi edi) chaqiruv ma’lumotnomasini olib keldi. Bu orada ogoxlantirish muddati to‘xtatilib turadimi.

Xodim sokrosheniyaga tushgan, ogoxlantirish xati berilgan. Ogoxlantirish muddati tugashiga 15 kun qolganda o‘qish joyidan (sirtqi ta’lim talabasi edi) chaqiruv ma’lumotnomasini olib keldi. Bu orada ogoxlantirish muddati to‘xtatilib turadimi.

30
Kechki yoki sirtqida o’qiyotgan xodimlarga qonunda nazarda tutilganidan ko’ra ko’proq (30 yoki 40 kundan ko'proq) o’quv ta’tili bersa bo’ladimi?


Kechki yoki sirtqida o’qiyotgan xodimlarga qonunda nazarda tutilganidan ko’ra ko’proq (30 yoki 40 kundan ko'proq) o’quv ta’tili bersa bo’ladimi?