Yangiliklar

MK 161-moddasi 2-qismining 4 va 5-bandlari bilan mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimni ya’ni o‘z mehnat majburiyatlarini muntazam ravishda yoki bir marta qo‘pol ravishda buzgan xodimni qayta ishga olish mumkinmi?

Savolim shundan iboratki, boshqa joyda 1.25 shtat birligida o'qituvchi lavozimida ishlaydi bizlarga 0.5 shtatga kelmoqchi o'rindosh sifatida iloji bormi?

Assalomu alaykum  xodimlarimiz nikoxdan o‘tishganligi sababli moddiy yerdamga ariza yezishkan er-xoti aloxida-aloxida ariza kiritishkan bu xolatda ikkalasigayam moddiy yerdam ajratilinadimi?

Men maktabda 0.5shtat psixologman, qisqarish haqida ogohlantirish xati oldim. Boshqa maktabdan ish ham topdim. Endi 2 oylik kompensatsiyani olib ishdan keta olamanmi? Yoki imtiyozlarsiz boshqa ishga oʻtib ketamanmi?

Ichki o’rindosh xodimimizga intizomiy jazo qo’llanildi, asosiy ish joyidan ham rag‘batlantirish choralari berilmaydimi?

Intizomiy jazosi bor xodimga KPI bo’yicha nadbavka, ustama bersa bo’ladimi?

Savolim bor edi yaqinda farzadli bo'ldik ayolim magistr 2-kurs talabasi shunda ayolimga institut tarafidan qanday qulaylik bor masalan onlayn darsmi? Yosh bolasi bo‘lgan talaba-qizlarga masofaviy ta’lim olish imkoniyati yaratiladi degan qaror chiqqan ekan, shu to’g’rimi?

Xodim ta’tilga chiqmaslik huquqiga egami?

6 oylik masofaviy o'qish davrida xodimga qo’shimcha ta’til beriladimi?

Nogironligi bor xodimni ishdan bo`shatsa bo`ladimi?