Yangiliklar
Yurtimizda “Mohir aloqachi” koʻkrak nishoni va “Oʻz kasbining ustasi” belgisi taʼsis etildi
Yer uchastkalarini kompensatsiya evaziga jamoat ehtiyojlari uchun olib qo'yish tartibini bilasizmi?
Konstitutsiya-oʻzi nima?
Xodim ishga bir kun kelmasa ishdan chetlatishga asos boʻladimi?
Bola taʼminoti uchun toʻlanadigan aliment miqdori qancha boʻlishi lozim?
Yangi tahrirdagi mehnat kodeksi(kuchga kirish sanasi 30.04.2023 yil)da Mehnat shartnomasini taraflarning xohish irodasiga ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlarga ko`ra bekor qilish: asosiy yangiliklar to`g`risida
Obuna uchun o`qituvchilarning oylik maoshidan ushlab qolinishi qonuniymi?
Assalomu aleykum. Men kasalxonada ishlayman. Kecha majlisda bizning kasaba uyushmamiz raisi jamoa shartnomasiga ko‘p martotaba havola qilib kasalxona xodimlarining huquq va rahbariyat bilan o‘zaro munosabatlarining o‘ziga xos jihatlari haqida gapirdi. Men ish boshlagan paytimda ushbu jamoa shartnomasi tuzib bo‘lingan edi. Men uni imzolamaganman. Endi ushbu jamoa shartnomasi menga nisbatan ham tatbiq qilinadimi, deb o‘ylanib qoldim.
Assalomu aleykum. Men xamshira bulib ishliyman kovidga analiz topshirganman yaxshi chikkanligiga karamay meni ishjoyimdan chetlatib karantinga kuyishdi yolgon tuxmat kilgani uchun qanaka chora bor.
Assalomu alaykum. Men tarbiya muassasasi direktoriman. Hozirda kutubxonachilikka vakant ish o‘rni bor. Lekin bir xodimni ishga olishda muammo bo‘lyapti. Muammo shundaki, ishga kirmoqchi bo‘lgan nomzod mening singlim. Men uni ishga olsam bo‘ladimi. Chunki Mehnat qonunchiligi bo‘yicha yaqin qarindoshlarning bir davlat korxonasida birga xizmat qilishlari mumkin emasku. Savolimga aniq va qonuniy javob berasiz degan umiddaman. Oldindan raxmat.