Yangiliklar
MAXSUS KOMISSIYANING QARORLARI ASOSIDA JARIMAGA TORTISH QANCHALIK QONUNIY?
MEN ISHGA KIRGANIMGA 4 OY BOʻLDI. II GURUH NOGIRONIMAN. TAʻTILGA CHIQMOQCHI BOʻLIB ISH BERUVCHIGA MUROJAAT QILDIM. U OLTI OY ISHLANMAGANLIGIM UCHUN TAʻTIL BERILMASLIGINI AYTDI. SHU TOʻGʻRIMI?
OʻN SAKKIZ YOSHGACHA BOʻLGAN XODIMLAR UCHUN ISH VAQTINING DAVOMIYLIGI QANDAY?
OʻRINDOSHLIK ASOSIDA ISHGA QABUL QILISHDA QANDAY HUJJATLAR TALAB ETILADI?
VOYAGA YETMAGANLARNING MEHNAT QILISH HUQUQI.
XODIMGA 1 YOKI 2-GURUH NOGIRONLIK BERILSA, SHARTNOMANI BEKOR QILISH KERAKMI?
Jinoyat kodeksining 168 moddasi 3 qimiga asosan jazo berilib taʻlim tizimida ishlamaslik taʻqiqi qoʻyildi menga. Men 4 yoki 5 oy uzoq muddatli kasallik varakasiga chiqsam. Men bn shartnoma bekor boʻlishi mumkinmi.
MEHNAT KODEKSI 314-MODDASIDAGI 1 OYLIK VA 6 OYLIKNI MUDDATNI MISOLLAR BILAN TUSHUNTIRIB BERSANGIZ.
Xodim vafot etganligi sababli mexnat shartnomasi bekor kilindi. Mehnat daftarchasini va buyruq nusxasini pochta orqali yashash manziliga yuborsak boʻladimi.
HAM ISHLAB HAM OʻQISAM BOʻLADIMI?